Praca w wielkiej korporacji ma zarówno swoje pozytywne jak i negatywne strony. Do plusów możemy zaliczyć dość spore wypłaty i możliwości rozwoju – od szarego pracownika, możemy piąć się dalej i dalej na szczeblach naszej kariery. Musimy jednak posiadać odpowiedniego do tego cechy charakteru i osobowości. Zwykle stanowiska wyższe wiążą się z pozycją menadżera czy kierownika dlatego ważne jest aby osoba, która chce pracować na takiej pozycji wykazała się dużą asertywnością, zdolnościami przywódczymi oraz poszanowaniem zasad pracy w korporacji. Ta ostatnia cecha jest szczególnie ważne ze względu na to, że posiadanie stanowiska kierowniczego i zespołu którym się kieruje niesie ze sobą odpowiedzialność przyjmowania czy zwalniania pracowników. Nie ma tutaj miejsca na osobiste rozterki – może zdarzyć się, że będziemy musieli wyrzucić z pracy kogoś z kim jesteśmy emocjonalnie związani. Może to być nasz przyjaciel z dzieciństwa czy dziewczyna, która zawsze jest dla nas miła, ale niestety nie jest na tyle wydajna, aby zachować swoją pracę. Ważne są również nasze zdolności negocjacyjne, szczególnie jeśli pracujemy w firmie zajmującej się się sprzedażą czy dystrybucją określonego produktu. Wtedy przydatne są szkolenia biznesowe, które mogą pomóc zrozumieć strategie marketingowe czy pewne sposoby delikatnej manipulacji.
